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職位描述：

薪資待遇：底薪+提成    年薪：10萬(wàn)-12萬(wàn)   試用期為兩到三個(gè)月，試用期后交五險(xiǎn)，法定節(jié)假日帶薪休假，公司有免費(fèi)宿舍

崗位職責(zé)：

   男性，年齡20-45歲之間，能出差。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工程師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)；對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。
3、對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。
4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。
5、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭(zhēng)取最大的投資效益。
6、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際，主持制訂、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
7、組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。
8、參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
9、組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決。
10、組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項(xiàng)工程的初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)辦理公司工程獎(jiǎng)項(xiàng)目及科技成果項(xiàng)目的申報(bào)工作。
11、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
12、定期組織對(duì)各建設(shè)工程檢查和對(duì)重要的分項(xiàng)工程抽查，及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。
13、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。
14、參與公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃的制定，協(xié)助經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部做好工程成本控制等工作。
15、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求1、中專及以上學(xué)歷，建筑、工民建、配電、土木等工程類專業(yè)優(yōu)先；有建造師者2-3年施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉工程類施工圖紙、施工管理和施工規(guī)范及要求；             3、能出差、具有良好的溝通能力、現(xiàn)場(chǎng)處理能力及吃苦耐勞精神；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷；

職位描述：

薪資待遇：年薪10-12萬(wàn)   有提成，出差有補(bǔ)助，公司里有免費(fèi)宿舍，試用期為兩到三個(gè)月，試用期后交五險(xiǎn)，法定節(jié)假日帶薪休假，

1、男性，年齡在20-45歲之間，身體健康，能出差。

2、有彩鋼板安裝方面工作經(jīng)驗(yàn)者有限錄用。

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極認(rèn)真的完成公司安排的施工任務(wù)。

4、已經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

職位描述：

^{薪資待遇：年薪在6-8萬(wàn)以上，試用期為兩到三個(gè)月，試用期后交五險(xiǎn)，免費(fèi)宿舍，每月4天假，法定節(jié)假日帶薪休假；}

1、男女不限，年齡在20-40歲之間，熟練操作CAD制圖軟件；

2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑環(huán)境與設(shè)備工程、供暖通風(fēng)與空調(diào)工程、采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)專業(yè)、制冷工程等相關(guān)專業(yè)，有暖通相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限考慮；

3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極認(rèn)真的完成公司交給的設(shè)計(jì)任務(wù)。

4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷；

職位描述：

1、男性，年齡在25-45歲之間，能出差。

2、接受國(guó)家有關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)，持電工證上崗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉電路，掌握電器設(shè)備工作原理及操作規(guī)程。

4、有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、有責(zé)任心。